JESS heeft zich de afgelopen periode sterk gemaakt om het probleem van de huisvesting voor onze buitenlandse werknemers in onze regio nu echt eens aan te pakken. Een motie daartoe is recent soort de raad aangenomen.
Dit heeft JESS gedaan om vele goede redenen:
✴Onze buitenlandse werknemers doen waardevol werk voor onze bedrijven en hebben dus ook recht op fatsoenlijke huisvesting
✴Onze buitenlandse werknemers kunnen inmiddels kiezen waar zij aan de slag willen dus zullen we het hier aantrekkelijk voor ze moeten maken/houden, ook kwa goede huisvesting
✴Van veel (50%) van de buitenlandse werknemers weten we niet eens waar ze gehuisvest zijn. Dit leidt tot onacceptabele risico’s en situaties:
➡te veel buitenlandse werknemers in een huis
➡onveilige woonsituaties
➡sociaal onwenselijke situaties
✴bewoning vindt ongewenst en ongereguleerd plaats in woonhuizen, vakantiehuizen en op vakantieparken, dit geeft druk op de toch al krappe huizenmarkt en doet afbreuk aan de toeristische sector
Uit een recent door JESS georganiseerde bijeenkomst over dit onderwerp met vele belanghebbenden, zoals inwoners, agrariërs, toeristische sector, huisvesters, uitzendbureau’s, etc. kwam breed draagvlak naar voren dat dit goed en integraal moet worden opgepakt. Een goede mix van oplossingen zal nodig zijn. Bij agrariërs, (beperkt) in woonhuizen, pensions en/of leeg staande kantoren. Maar ook grootschalige oplossingen (250-400 werknemers) zullen noodzakelijke zijn om de druk op de huizenmarkt in de dorpskernen te verlichten en omdat de andere oplossingen niet voldoende soelaas zullen bieden. Dit kunnen nieuwe huisvestingslocaties zijn, maar ook kan er gekeken worden of enkele, voor de toeristische sector minder interessante parken, wellicht geschikt gemaakt kunnen worden voor huisvesting van buitenlandse werknemers door herbestemming van zo’n park. JESS heeft om een plan van aanpak gevraagd voor 1 oktober van dit jaar
Foto: Blogspot.com
